荷兰内阁提出130亿新方案:公司不再自动获得付款,允许裁员

在疫情危机中得到蓬勃发展,而竞争对手苦苦挣扎的公司,不能再从政府那里获利。内阁昨天下午提出的应急援助方案,只会帮助真正需要的公司。

昨天,荷兰内阁提出一个130亿欧元的援助新方案,要点如下:

适合自雇人士的TOZO计划得到扩展,但伴侣的收入将计算在内;

最多250名员工的中小型企业,可获得最高20000欧元的固定成本补贴(取决于公司企业规模和营业额的损失);

10亿欧元可用于餐饮旅业和组织活动行业;

初创企业和所谓的扩大规模企业,会获得额外的信贷;

现在,已有180万雇员属于NOW计划,即其雇主已申请工资成本的政府支持;

针对更多季节性公司的计划正在引入更多的定制;

对申请援助的公司有一定的要求,他们不能支付股息或奖金,还询问公司是否要积极地对员工进行再培训;

5000万欧元用于“荷兰正在学习”的再培训项目。

以下,简略解释一下其中要点。

在荷兰第一个政府援助方案中,如果公司属于某个类别,则可以得到固定的4000欧元的政府援助。此外,他们只需要声明他们认为自己将损失至少4000欧元的营业额,并且将损失相同数量的固定成本,而无需提供具体证明。

据海牙的消息人士称,该计划,即“受疫情影响的企业家的补贴”条款,在第二个方案中不再出现。

条款将由更加定制的安排取代,数额也可能更高。根据营业额多少,最高津贴可以提高到每季度20000欧元,或每月大约6700欧元。但是,必须要符合申请资格,营业收入损失必须达到30%或更多。

尽管条款更新了,但内阁将从第一个应急方案中继续保留另外两项援助措施。失去收入的个体户可以继续申请自雇人士的临时过渡计划(Tozo),收入低于1500欧元(夫妇)或1050欧元(单身)的自雇人士,将获得补助。新增条款还考虑了合伙人的收入,如果总数高于社会援助的最低标准,则没有享受社会福利的权利。

就业应急措施NOW也将继续执行,政府最多对受影响的公司支付工资成本的90%。

特别的要求

但是,从6月1日起将有其他要求:接受了NOW条例的公司可能不能支付奖金或股息;同时,政府将取消解雇的罚款,以便公司可以裁员。

对于允许裁员而不罚款这一点,工会组织提出强烈反对。但是,内阁认为,强烈反对这项措施的工会将获得更多发言权,要与资方商讨,公司将来如何在没有不必要裁员的情况下,恢复正常运作。

转载自一网荷兰

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