2022年8月起,荷兰父母享有9周带薪育儿假

社会事务和就业大臣伍特·库尔梅斯(Wouter Koolmees)周三(29日)致信议会二院时表示,从2022年8月起,父母有权在使用育儿假期的前9周获得经济补贴,金额为其每日工资的一半,最高为219.28欧元。

现有规定是,孩子出生后,父母可以享有26个星期育儿假期,直到孩子8岁生日为止,其中9周需在孩子出生后的第一年开始使用,但部分假期是无薪的,除非工资协议中另有规定。

库尔梅斯大臣写道,内阁已经考虑了一段时间“如何帮助父母将工作和家庭结合起来”。根据新的规定,父母使用育儿假期中的前9周将会带薪,这一政策将使大约20万在职父母可以花更多时间照顾孩子。

2019年中,欧洲议会提议,父母至少可以休两个月的带薪育儿假,以便更好地照顾新生婴儿。具体补贴金额由各国自行确定。Koolmees当时代表荷兰投票反对这一提议,因为他认为这是国家政府的事,而不是欧洲的事。

育儿假期中员工工资一半的补贴将由政府负担,具体由雇员福利机构UWV负责发放。这一议案将于今年夏季之后递交议会二院讨论,两年多之后才付诸实施。根据Koolmees的解释,这是给公司和UWV足够的准备时间。

负责解放事务的教育、文化和科学大臣Ingrid van Engelshoven表示,需要打破传统的角色划分,即父亲专职工作,母亲通常照顾孩子。婴儿出生后,“根据通常的衡量标准,父亲有时会被迫继续工作更长时间,而母亲则将更多时间花在护理工作上。我想摆脱这种情况。”她说。

带薪育儿假期是现有产假的补充。2019年1月1日之前,父亲在婴儿出生后享有2个工作日带薪假期,之后增加至5个工作日。2020年7月1日起,父母在婴儿出生的头六个月内享受5周70%的带薪假期。2022年8月1日起,父母带薪育儿假期为9周,工资为50%,母亲仍保持原有16至20周带薪产假。

转载自联合时报

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