荷兰上市公司女性高管越来越多,离政府的要求还有差距

荷兰上市公司中,女性无论在董事会还是监事会,所占的比例都越来越高。2019年,荷兰88家上市公司中,女性在董事会所占的比例从去年的5.7%上升到8.5%,在监事会所占的比例从25.1%上升到26.8%。这是9月4日,TIAS商业与社会学院发布的2019年度女性高管指数报告中的数据。

荷兰政府要求,上市公司中,女性高管在董事会和监事会比例必须同时不低于30%。目前符合这一要求的荷兰公司只有六家,与去年一样。这六家公司是:荷兰皇家帝斯曼(DSM)、Intertrust、喜力啤酒(Heineken)、Hydratec、荷兰邮政(PostNL)和WoltersKluwer。从2020年1月1日起,ASR将成为第七家符合要求的公司。

女性在董事会所占比例不低于30%的公司共有15家,比去年的9家大幅增加;女性高管比例在监事会符合目标的共有30家。

欧洲的要求更高,女性高管比例必须占到40%。荷兰只有DSM、喜力和Wolters Kluwer符合这一要求。

此外,荷兰上市公司监事会中,54%的新的女性高管来自国外。这与几年前情况一致。新增的来自国外的男性监事比例仅占33%。

转载自荷兰联合时报

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