7月1日起,荷兰实施新的法律法规,工资、养老金、产假和补贴……

每年1月1日和7月1日起,荷兰都会出台一些新的法律法规,关系到每个人的钱包,更与工作生活息息相关,今年也不例外。以下是从今天起生效的一些重要规定:

最低工资提高

每年1月1日和7月1日,最低工资都会调整两次,按照集体平均工资标准。从今年7月1日开始,每位21岁以上员工的每月毛收入最低为1680欧元,增加了27欧元。今年1月1日的调整中,比上次调整每月增加了18欧元。

这些是全职人员的最低收入。法律上没有确定全职的标准是每周工作多少小时,通常指每周工作36、38或40个小时。

青少年最低工资也在提高,根据不同年龄,金额从15岁的504欧元到20岁的1344欧元不等,此前青少年的最低工资在496.10欧元至1322.90欧元之间。

国家养老金(AOW)增加

随着最低工资的提高,退休后领取的国家养老金(AOW)金额相应增加。从7月1日起,单身领取AOW的净额将从每月1187.43欧元提高到1201.42欧元,已婚夫妇和同居伴侣每人将获得822.62欧元。

每个生活在荷兰的人,不管其是否荷兰公民,退休前是否工作,或工作多久,退休后都可以领取国家养老金(AOW),金额与其在荷兰居住的年限有关。如果在荷兰居住满50年,就可以获得全额AOW,否则按每年2%的比例扣减。

伴侣产假延长

自2019年以来,新生婴儿母亲的伴侣带薪假期从两天增加到一周,工资由雇主支付。从今天起,伴侣的产假将大大延长,在现有基础上增加5个星期。在此期间,雇员从福利机构UWV领取工资的70%,雇主不必支付雇员工资,这意味着国家承担了这部分津贴。

额外假期必须在六个月内用完,并且可以在此期间内分配多次使用,其中伴侣出生后的前四个星期内,必须使用一周,并至少提前一个月向雇主请假,除非由于早产而无法做到。

超市禁售香烟

7月1日起,超市不再出售香烟和卷烟。这一规定原本于今年1月1日起实施,但超市向健康福利部表示,他们需要更多时间准备,因此推迟到了7月1日。现在,超市表示,他们已经准备好了。

个人获得电动汽车补贴

个人购买或租赁电动汽车将有资格获得补贴,这一规定具有追溯效力,自6月4日起都可以申请。

租赁电动汽车的行驶里程至少为120公里,购买车辆的原始标价在12,000到45,000欧元之间。今年和明年,还将为购买的二手电动汽车提供2000欧元补贴,为新车型提供的补贴则为4000欧元。

新的器官捐赠法实施

新的器官捐赠法从7月1日起生效,每个成年荷兰人如果不在器官登记中做出自己的选择,将被自动视为进行了器官捐赠登记,并且“不反对器官捐赠”。如果对此表示异议,则需要自己另外更改登记。

不过,由于新冠病毒危机,这一进程有所推迟,关于是否愿意去世后捐赠器官的选择需到秋天才能完成,最终没有进行登记并选择的人才会自动获得器官捐赠的许可。

据政府网站7月1日报告称,截至目前,荷兰已有730万人登记做出选择,其中53%的人同意去世后捐赠器官,36%的人不想成为捐赠者,11%的人选择去世后将决定权留给家人或指定的人。

近700万成年人尚未进行器官捐赠登记,从9月开始,他们将收到政府的提醒信件,如果收到信六周后仍未填写,则会收到第二封信。六个星期后仍未采取任何行动的人,将以“不反对器官捐赠”的方式进入器官捐赠登记系统。不过,任何人可以随时更改之前所做的选择。

最初,人们必须在7月1日之前完成登记选择。医疗大臣马丁·范·里恩(Martin van Rijn)认为,通过这场病毒危机,人们有了更多想法,因此推迟了最终决定时间。

转载自联合时报

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